中国の若者「日本人は初任給40万円で驚くのか。日本企業の給料は安いね(笑)」

中国の若者「日本人は初任給40万円で驚くのか。日本企業の給料は安いね(笑)」

ぐぬぬ・・・

1: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 12:38:47.28 ID:1bCXJsTw0.net BE:479913954-2BP(1931)
中国の通信機器大手、華為技術(ファーウェイ)の日本法人が40万円の初任給で新卒者を募集していたニュースが中国で報道された。

日本人は日本企業の倍の初任給に驚かされるが、中国では逆に「日本企業の給料は低いね」といぶかる見方も出ている。

日本では文系、理系にかかわらず初任給はほぼ同じだが、中国では技術者の高給が当たり前だからだ。

中国流の理系学生の高給採用が根づけば理科離れがいわれる日本も変わるのだろうか…

華為の日本法人「新卒40万円」、理系離れを救うか
2017/9/7 6:45日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO20817820W7A900C1000000/
 
4: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 12:40:12.28 ID:bBF4HBhp0.net
そらファーウェイならそうなるだろ
3: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 12:39:43.22 ID:bEysJ/3+0.net
日本の新卒の手取りなんか16万ありゃ良いそうだな
6: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 12:40:27.98 ID:RpcUBiYi0.net
大学出ても安いよ日本はw
8: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 12:41:28.12 ID:USpOYPVT0.net
中国も人件費高騰してうまみがなくなってきたなー(´・ω・`)
12: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 12:42:05.56 ID:DijNIqaf0.net
おいおい、w
お前ら今でこそそう言うだろうけどひと昔前はw
14: 2017/09/07(木) 12:42:31.87 ID:.net
パクリで伸びてきたクセにな
22: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 12:43:59.40 ID:ZxoyvDCd0.net
>>14
日本も昔はぱくりまくりやろ
16: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 12:43:08.02 ID:g4iyJb240.net
初任給どころか最終的な収入がそれでも十分です
10: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 12:41:57.13 ID:NYU6xbFI0.net
その通り
20万くらい上乗せして欲しい
20: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 12:43:54.13 ID:ZyhorU8E0.net
一部企業と比較しないで平均給与で比較しないと意味ないぞ。
34: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 12:47:13.82 ID:MzTokpMF0.net
国を代表する大企業だからだろ
国内だってそういう企業なら給料変わらんでしょ
38: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 12:48:21.88 ID:wAoQFXhE0.net
日本で技術者を大切にしないのは有名で憂慮すべき問題
だが、賃金が上がると賃金が低い地域に求人が移るのは経済の基本だから、驕れるもの久しからずだよ
40: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 12:48:27.68 ID:+dhQ95oT0.net
スポーツ選手のように、活躍できないとすぐに解雇されるんだろう。
54: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 12:53:26.18 ID:edi38Ywv0.net
大企業なら初任給40万は可能だけど経営者がそれをやらない
57: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 12:55:22.81 ID:W77jYtOz0.net
日本でも儲かってるベンチャーとかなら40万出す所あるのでは?
58: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 12:55:59.13 ID:c2cI2pkh0.net
日本は初任給安すぎ
30年ぐらい変わってないんじゃないか?
63: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 12:57:41.23 ID:1HcOvqUN0.net
>>58
初任給だけじゃないだろ
86: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 13:10:21.67 ID:dba0jdCW0.net
労働は国を繁栄させる
労働を軽視する国は衰退するのみ
94: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 13:15:13.45 ID:/Uym2U8R0.net
だって日本は終身雇用だしね
中国やアメリカとは違って労働者の権利がでかいからしょうがない
正社員でも即刻クビにできるとこと比べてもね
126: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 13:27:31.42 ID:r5os4Y4i0.net
>>94
まあ終身雇用ってのも民間ではもはや崩壊してきてるけどな。
99: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 13:18:18.72 ID:+t2ux3cG0.net
日本の優秀な人材は自分の市場価値なんて理解してないってことだよ
ろくな評価もできない日本企業に行くより海外企業行ったほうがいい
104: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 13:20:22.70 ID:5zKOkMJj0.net
内部留保たっぷりある癖に日本の大企業も情けないな
105: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 13:20:29.32 ID:Ukmn3VTI0.net
よし中国語勉強しよ。
111: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 13:24:29.14 ID:reGjLncA0.net
だってIT技術者を土方と言っちゃう国だもん
118: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 13:25:15.11 ID:xtx7DSd00.net
日本のコンビニで働いてる中国人に半分わけてやってよ
119: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 13:25:33.69 ID:n1PrCny+0.net
中国はど田舎の心配してろ
9: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 12:41:55.80 ID:z4S3+Irc0.net
まあどこもそこまでだせるわけじゃないからな
わざわざ中国から日本の企業に入社してくる中国人がたえない理由と考えないと
30: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 12:46:18.09 ID:ZxTUF89l0.net
中国全体の平均出してから言ってくれ
133: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 13:30:09.49 ID:vaL4Ya380.net
>>30
中国は突出した超金持ちがいるから平均じゃいまいち
18: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 12:43:22.25 ID:OOoceKKD0.net
どんどんハリボテ化してくな中国経済
見せ金用意しないとまともに取引できない段階まで来ちゃったか
47: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 12:51:36.81 ID:rKxA5JfD0.net
40万だって共産党員の偉い人の娘の小遣い以下だろ
もっとやれよ
151: 名無しさん@涙目です。 2017/09/07(木) 13:37:50.69 ID:TBjYZM6h0.net
まあこれからもっと差は出てくるんだろうな
負け惜しみを言えるのも今のうちな気がする


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コメント

  1. 機種名NA-07C :2017/09/07(木) 13:59:39

    無能も有能もみんな養う、ってのが日本社会のコンセプトだからな
    無能はクビになって有能は高給貰う、という世界の基準とは違うのだよ

  2. 機種名NA-07C :2017/09/07(木) 14:50:01

    そうは言っても今のケータイメーカーが人件費高騰により端末価格を上げますと言ったら叩きまくるんだろう?
    結局はエンドユーザーが受け入れられない値決めはまかり通らないし、それなら従業員の給与も据え置き

  3. 機種名NA-07C :2017/09/07(木) 14:53:23

    10年後には雇用された新卒の何割くらい残ってるだろうか…

  4. 機種名NA-07C :2017/09/07(木) 15:01:33

    IT土方じゃないって言うなら外資でやっていけるか実際に転職してみ 想像しているような場所じゃないだろうから
    そこで本当にやっていけるならIT技術者だな

  5. 機種名NA-07C :2017/09/07(木) 16:09:20

    みんなが揃ってそこそこ貧乏でいいか
    一摘みの富豪以外が須く極貧でいいか
    どっちがいいかの国民性の違いかね

    てか、中国人はそれなりの期間共産主義に浸ってたのに、本質部分は全く共産色に染まってないのが結構面白いw

  6. 機種名NA-07C :2017/09/07(木) 16:46:04

    中国人の知り合いいるけれど、
    平均年収が少しずつだが上がってきているって言っていたよ。
    それでも日本の平均収入より下だが、確実に追いついてきているのは確か、年間昇給3000と大企業6000しか増えない日本と違ってどんどん差がでてくるだろうね。 年金も崩壊してるし、不安しか頭に残らない。

  7. 機種名NA-07C :2017/09/07(木) 17:24:06

    日中の差というより、学位取っても評価されない
    日本独自の大学感、労働観がおかしい気がするんだよなぁ

  8. 機種名NA-07C :2017/09/07(木) 17:26:54

    いや実際中国の人口ピラミッドやばいぞ
    急激に崩壊するわ

  9. (^p^)/ :2017/09/07(木) 19:22:09

    そのうち日本は東南アジアの新興国にも抜かれますけどね…orz

  10. (^p^)/ :2017/09/07(木) 19:50:19

    コメント欄の>>1が資本主義否定しててワロタ

  11. 123 :2017/09/07(木) 21:33:03

    中国一高い平均賃金が上海で日本円で6万円くらいのくせに何言ってんだ。

  12. 機種名NA-07C :2017/09/07(木) 21:45:53

    日本は文系が勘違いして
    技術屋の給料が不当に低いのが諸悪の根元

    そりゃ人は引き抜かれるし、
    会社としても伸びないわ

  13. 機種名NA-07C :2017/09/07(木) 21:54:47

    まあ、当たり前の話だけど、「改善」には「金が掛かる」。
    ボトルネック工程の大規模改善に、最新の工作機械を入れれば簡単に解決するのに、「金が無い」という理由で小手先の改善を積み重ね、古い機材で精度や品質を求めるのが、失われた20年の日本企業のやり方だった。
    黒字倒産なんてアホみたいな現実が日本で合ったように、実はとてつもなく重く、根本的な問題だったりする。
    どんなに社員が頑張っても、どんなに社長が有能でも、資金を引っ張って来れなければ、何もできないのだから。
    日本の不景気の根本原因に、日本の銀行における投資機能の劣悪さは、間違いなくあり、結局のところ、あらゆる業界で発生している「中抜き」構造の存在も、結局は「大企業しか相応の資金を調達できないから」という点に原因がある。

    銀行には、与信、という言葉がある。

    これは、銀行が取引先企業に対して、「どこまで信用(資金)を預けられるか」を示す値で、これは実は比較的単純な計算式で機械的に付けているだけにも拘らず、この金額以上の取引は絶対に出来ないようになっている。
    つまり、ある企業が飛躍的に成長するチャンスを掴んだとしても、与信以上の資金が調達できないので、仕方が無く間に大企業を挟んで、中抜きを甘んじで受けなければ、どんな大取引も受注できないのだ。
    もちろん、間に大企業を挟む事で、発注側には失敗時のリスクを緩和できる、と言うメリットはあるのだが、大企業が中抜きする分の価格上昇を、発注側が負担するか、最終施工側が利益を削って負担するしかない。
    ハッキリ言って、これが日本のあらゆる業界でコストを上げ、末端が貧困に苦しむ原因になっている。

    全て、銀行が金を出さないから発生している問題なのだ。

  14. 機種名NA-07C :2017/09/07(木) 23:21:28

    そもそも8割以上が貧困に喘いでいる中国でどれだけの企業が初任給40万以上払ってるんだよw

  15. 機種名NA-07C :2017/09/08(金) 00:48:11

    ※14
    グローバル企業の技術職の話だと思うよ
    大丈夫?

  16. 機種名NA-07C :2017/09/08(金) 03:24:45

    15
    だからその一部の超エリートの話を「中国の若者」って一括りにしてるスレタイに悪意があるって話だろ

  17. 機種名NA-07C :2017/09/08(金) 08:48:16

    それだけの金額出せるなら、良い人材確保するのに困らないだろうな、
    日本企業は出せるとしても出さないから良い人材なんか全部外資に持っていかれる。

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