Googleの採用基準「空港で一晩語り明かせるかどうか」

Googleの採用基準「空港で一晩語り明かせるかどうか」

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話題は何でもいいの?
1: メンマ(秋田県)@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 22:04:31.90 ID:zpH+pvlS0●.net BE:194767121-PLT(13000) ポイント特典
■人材が自分たちに近い価値観と情熱を持っているか?
Googleでは採用する人材が自分たちに近い価値観や情熱を持っているかを重視。それは同じチームに価値観が合わない人がいると、食い違いが増えて意思疎通に時間がかかり、スピードが鈍ってしまうから。

いくら優秀で能力が高くても、報酬や出世を重視する人が入ってしまうと、社内での足の引っ張り合いなどを招くこともあり、本来エネルギーを割くべき問題以外に労力を割くことになります。

そうならないようにGoogleでは採用の最終工程で時間をかけて何回も入念に採用チームの全メンバーで面接。そして新しい仲間になりえるかどうかを判断するのが「エアポート・テスト」。それは「飛行機が欠航になって、空港で一晩一緒に過ごさなければならない。そのとき、夜通し語り明かせる人かどうか」。それを基準に採用を決めていると言います。

http://news.livedoor.com/article/detail/10097631/

4: チキンウィングフェースロック(東京都)@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 22:06:14.08 ID:OOYY9XQq0.net
寝させてよ

6: バックドロップホールド(catv?)@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 22:07:01.16 ID:4QjpqeEL0.net
飛行機オタ歓喜

7: 頭突き(空)@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 22:07:01.87 ID:9zbpZNC50.net
うっとうしい試験だ

13: ファイナルカット(愛知県)@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 22:07:47.61 ID:JFZjPyvQ0.net
意識高い

14: フェイスクラッシャー(catv?)@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 22:08:16.65 ID:fPx/IQB70.net
他人とは無理だけど自分独りなら語り明かせる自信はある

17: セントーン(禿)@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 22:09:10.43 ID:Y/ifIu0T0.net
ウノやろう

26: バックドロップホールド(茸)@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 22:17:20.56 ID:vRLWqbPs0.net
俺明日からGoogleだわ

28: ジャンピングエルボーアタック(catv?)@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 22:18:55.95 ID:xGCAAUQO0.net
>>1
日本の企業もおっさんの武勇伝飽きもせず聞けるのを選ぶだろ

30: フライングニールキック(茸)@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 22:21:33.64 ID:zlSW4+760.net
そんな同質の人間ばかり集めて大丈夫なんだろうか?

33: マスク剥ぎ(茸)@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 22:21:52.86 ID:Ijk8jJM90.net
友達にはなれるよね

37: サッカーボールキック(東京都)@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 22:24:28.95 ID:qfjREJCx0.net
Google「飛行機が欠航になって暇だから、インターネットの未来について、
君の意見や理想を一晩中語ってくれないか?」

こんなときの為にちゃんと考えとくんだぞ

39: ミドルキック(東京都)@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 22:28:26.08 ID:EAq6lkvg0.net
優秀で能力が高くて、報酬や出世を重視せず
かつ空港で夜通し語り明かせる人が欲しいのか

ハードル高いな
雲の上だよ

56: 栓抜き攻撃(関西・東海)@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 22:51:45.63 ID:sTUitDHfO.net
>>39
その条件が揃っているなら起業してるよ
そいつ

82: トペ コンヒーロ(石川県)@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 23:23:36.33 ID:sPzYCWSM0.net
起業するにしても元グーグル社員って肩書きは欲しいでしょ

52: リバースパワースラム(福岡県)@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 22:44:42.89 ID:TbAPh7Og0.net
日本の中小企業も真似していこうぜ!

53: グロリア(大阪府)@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 22:44:55.01 ID:lErgT1fx0.net
あくまで能力ある事が前提で更に高いコミュ力を要求されるんでそ

無理

55: ミドルキック(東京都)@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 22:50:04.55 ID:EAq6lkvg0.net
> 採用の最終工程で時間をかけて何回も入念に採用チームの全メンバーで面接。
> そして新しい仲間になりえるかどうかを判断するのが「エアポート・テスト」。

俺たちと話が合わない奴は採用しないという風にも読み取れる
googleの採用は「仲間集め」なんだよ

110: 雪崩式ブレーンバスター(大阪府)@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 23:59:31.83 ID:CS1cBfbD0.net
>>55
え?普通の企業でもそうやで?
最後は「一緒に働きたいか」ってのが分かれ目だし

61: ストマッククロー(東京都)@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 22:58:26.74 ID:tjcBkL5n0.net
語り明かす、というのを
自分の好きな事をしゃべり続ける、と
勘違いしてる奴が多すぎんなw

相手がいる以上、キャッチボールだぞ。

71: キングコングニードロップ(京都府)@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 23:13:39.31 ID:CM4YZP9e0.net
お前らならどもって5分持たないな

76: チキンウィングフェースロック(愛知県)@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 23:16:28.67 ID:ghf6B8n10.net
やはりアメリカもコミュ力至上主義だな。。。
どこ行っても一緒やーーー

83: 逆落とし(内モンゴル自治区)@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 23:27:33.83 ID:K+ttlmR2O.net
無言になって気まずい雰囲気よりかはマシだろうな

86: 雪崩式ブレーンバスター(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 23:31:52.59 ID:jZckygjo0.net
サークルか

88: 稲妻レッグラリアット(大阪府)@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 23:34:36.98 ID:+pWq59pM0.net
なんだ、アメリカのとっぷ企業も能力よりコミュ力重視なんだ
日本の面接重視採用は最先端だった

90: メンマ(東京都)@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 23:37:14.38 ID:YBXp4WC30.net
>>88
日本は採用する側もほぼ全員コミュ障で、コミュ障がコミュ障のコミュニケーション能力を評価するというお笑い状態なんだよなぁ。

92: 足4の字固め(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 23:38:27.10 ID:nw9lVT4K0.net
>>88
途上国はコネ重視、中進国は学歴重視、先進国は面接重視な。

106: 中年’sリフト(東京都)@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 23:53:44.68 ID:mtOKt1yN0.net
>>92
お前ら「あれ?どれも無理ゲーじゃね?」

104: 閃光妖術(芋)@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 23:53:02.87 ID:3sOqchNF0.net
根暗はどうやって生きていけばいいんや

105: 河津落とし(東京都)@\(^o^)/ 2015/05/11(月) 23:53:24.03 ID:XizmLdQL0.net
リア充向きやな

113: ラダームーンサルト(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/05/12(火) 00:03:45.69 ID:McLFK/wa0.net
初対面の人で、それなりに趣味が合う人なら話せる
顔見知りの場合、大抵のことは話してるので、話せて5時間くらい

120: 稲妻レッグラリアット(岡山県)@\(^o^)/ 2015/05/12(火) 00:11:40.85 ID:VJVwHp4e0.net
google本社なら採用されたいが
日本支社は面白くなさそうだ

まぁ俺には雲の上の企業の話としてしか見えないけどね

123: 超竜ボム(東京都)@\(^o^)/ 2015/05/12(火) 00:20:56.93 ID:/ReDZLEU0.net
えっ、これコミュ力を求めてる基準じゃないだろ?
チームの目指すものと応募者の目指すものが同じかどうかって話じゃないの?

137: ダイビングフットスタンプ(岩手県)@\(^o^)/ 2015/05/12(火) 02:32:08.87 ID:T4NMqfW60.net
>>1
空港について語り明かすのかとおもた(´・ω・`)

引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1431349471/




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コメント

  1. 機種名NA-07C :2015/05/12(火) 08:19:21

    >>88
    面接の最終工程でって書いてあるだろ
    能力の有る無しで真っ先に振るいにかけてるから能力重視だよ

  2. 機種名NA-07C :2015/05/12(火) 08:28:02

    普通の会社だって能力が幾ら高くても社や部署の和を乱しそうな奴は採用しないだろ
    まあ一晩も掛ける必要は無いと思うけどな

  3. 機種名NA-07C :2015/05/12(火) 09:34:39

    このテストは英語でスピークするんだろ?

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