シャープ、賞与は最大8カ月分支給「信賞必罰」8倍格差、最少は1カ月分

シャープ、賞与は最大8カ月分支給「信賞必罰」8倍格差、最少は1カ月分

なんという差・・・

1: 海江田三郎 ★ 2017/03/13(月) 20:41:31.16 ID:CAP_USER.net
http://www.sankei.com/west/news/170313/wst1703130049-n1.html

経営再建中のシャープの戴(たい)正呉(せいご)社長は13日、堺市の本社で記者会見し、平成29年度の年間一時金(賞与)について、平均4カ月分を支給することを明らかにした。
業績への貢献に応じ、8~1カ月分を支給する。28年度の平均2カ月分から増額となるが、個々の支給額にメリハリをつけて「信賞必罰」を明確にする。

 さらに、業績やブランド価値向上に特別な貢献をした社員に対しては「社長特別賞」を給与、年間一時金に加えて支給するという。

 シャープの労働組合は今春闘で、傘下入りした台湾の鴻海(ホンハイ)精密工業との協業で業績が改善傾向にあることなどを考慮し、年間一時金を4カ月分求める要求書を経営側に提出していた。

 また、戴社長は優秀な若手人材の確保に向け、30年4月入社の採用者数を、29年4月入社比で倍増させる考えを表明した。優秀な新入社員なら、入社半年後に大幅な給与の引き上げを行うなど、若手社員の活躍を後押しするための等級・給与制度の改革に取り組む。
 
2: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 20:42:53.92 ID:Ah3m8AMz.net
ボーナスこういうもんだよね
5: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 20:45:26.19 ID:RClRPEt7.net
これはシャープ伸びるな
7: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 20:47:01.70 ID:GGyeNd5x.net
ホンハイのポチだな。
 中国語が話せたら8倍だろ。
13: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 20:57:09.68 ID:ovfwQ+7F.net
最大8倍って全員1倍でもOKってことかこっわ
14: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 20:57:25.38 ID:7bkfDp9w.net
これがボーナスだろ本来
16: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 20:59:02.49 ID:nmqwXpxM.net
本当に正当に評価されるならいいけど、
仕事しないで上司のゴマすりばかりしてる奴が評価されるようになると、
周りのモチベーションが低下して生産性下がるぞ。
20: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 21:01:35.01 ID:Jo1132FO.net
「アレは私がやりました」 そんな奴が増えるかな
22: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 21:04:45.15 ID:4p/6Bd+c.net
こういうのは必ず相対評価で、人件費総額は変わらないんだよ。信賞必罰とか
シャープのくせに調子のいいこと言うなよwww
23: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 21:05:47.56 ID:CpoSkIoQ.net
1名が8ヶ月分で、残り全員が1ヶ月分
24: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 21:06:34.28 ID:yekjrQ5I.net
一部のS級クラスだけ
28: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 21:12:53.25 ID:sQEFR91Z.net
こういう小銭でほっぺた叩くやり方がうまく行くのか?
77: 名刺は切らしておりまして 2017/03/14(火) 01:41:10.42 ID:2tEjZfo3.net
>>28
丁稚奉公とか精神論振りかざしてるアホ社長よりモチベーションの違いが出てくると思うよ
11: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 20:55:23.40 ID:mxWkMk3T.net
シャープ復活くるね。
12: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 20:55:38.31 ID:mxWkMk3T.net
いや、もう来てるのか。
32: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 21:18:26.98 ID:jj1Py9fY.net
こんなもん上は満額、下だけ削られるから今までより悪化するわボケ
33: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 21:20:08.13 ID:ws9QUyPv.net
25年会社で働いてボーナス3回くらいしかもらったことねー
34: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 21:20:56.84 ID:6LSMb7Vt.net
実力社会ならこうあるべきだろ
37: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 21:27:55.61 ID:qPTb4L1/.net
でも上司連中は会社からもっと厳しく評価しろと
言われるんだろ
18: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 21:00:31.23 ID:STz+MBcO.net
もう台湾企業だし
39: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 21:35:56.15 ID:ah/ls8CS.net
年功序列が当たり前の日本ではかなりの改革

これは逆転あるね
40: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 21:36:40.53 ID:OlBAuiz1.net
日本人社長にはこういうことは出来んよね。
何のしがらみも無い、外部からの力を借りないと、行き詰まるところが多そう。

日産やマツダが思い浮かぶ。
44: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 21:41:42.63 ID:6LSMb7Vt.net
時代は外国人社長か
51: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 22:20:56.88 ID:uiwCj7dl.net
シャープよかったじゃん

非正規や派遣はシャープに就職しろよ
43: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 21:37:55.51 ID:9MqECWpV.net
中途いける?
47: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 21:57:52.46 ID:zEJx1U5A.net
だれがどうやって査定するんだ?

まぁ評価されない奴はとっとと辞めろということなんだろうな
48: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 22:10:56.84 ID:HjVINReA.net
今のシャープで貰えるだけでもありがたいと思えよ
49: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 22:11:59.42 ID:QgEAWNf1.net
本当のボーナスやろ
なんで皆均一にするのか解らない
50: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 22:16:05.61 ID:xN8gO0RI.net
>>49
ほんそれ
結果出す人はほんの一部なのにな
52: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 22:24:33.06 ID:h999fyI5.net
これだけ差をつけちゃうと社内ギスギスするだろうな。同僚や後輩に仕事教える奴もいなくなりそう。
55: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 22:37:05.73 ID:M0HKeSfS.net
>>52
お手々つないでよっこいしょでやってて会社潰れたんだから問題ない
54: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 22:32:06.91 ID:KDCG3GjF.net
逃げてった優秀な奴戻ってこーい
63: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 23:28:04.87 ID:NEJj8ycB.net
これは良い宣伝にもなるし人材入ってくるだろw
無能老害は辞めていくだろうしシャープ復活しますわ
76: 名刺は切らしておりまして 2017/03/14(火) 01:29:49.43 ID:h2t7ShAM.net
>>63
>これは良い宣伝にもなるし人材入ってくるだろ

入るわけねえ。w
札束で人の頬叩くようなやり方ではまともな人間は集まらないよ。
下請けを買いたたくのと同じで社員を買いたたいているだけ。

他に行くところがなければだまって言うこと聞くけど
もし他があれば見向きもされない。
64: 名刺は切らしておりまして 2017/03/13(月) 23:52:45.79 ID:jQaY3tB4.net
一ヶ月のやつは辞めろって言われてるようなもんだな
67: 名刺は切らしておりまして 2017/03/14(火) 00:08:36.03 ID:ZIrU6u5D.net
部門によるからな
ある程度はいいけどこれはつけすぎ
管理部門なんかはないと困るが成果はでにくい部門
79: 名刺は切らしておりまして 2017/03/14(火) 03:40:51.97 ID:I0QwC4lc.net
評価方法が透明でないとギスギスした会社になる
80: 名刺は切らしておりまして 2017/03/14(火) 03:45:30.81 ID:h2t7ShAM.net
>モチベーションの違いが出てくる

最初はね。
でも長続きはしない。
次から次に人を入れ替えてやれる商売ならいいけど。
85: 名刺は切らしておりまして 2017/03/14(火) 06:04:08.29 ID:NLa/mZyC.net
TOSHIBAもホンハイに売り飛ばそう


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コメント

  1. 機種名NA-07C :2017/03/14(火) 09:50:46

    みんな案外保守的なんだね

  2. 機種名NA-07C :2017/03/14(火) 10:23:58

    ※1
    そりゃそうやろw、営業で成績良けりゃ年収1000万越えますとかいう企業と同じ。
    実際には難癖つけられてパワハラ受け放題の最低年収固定になるのが目に見えてる。実力差とかいう態のブラック化がこういうこと進んで導入する企業のほとんどの場合の結末。そしてやる気を失って潰れてくか小さな企業になってブラック見逃してもらってく課の二択。

  3. 機種名NA-07C :2017/03/14(火) 11:25:43

    でもホンハイの盛大なパーティには参加させてもらえないんだろ
    まあ日本の三流企業としては良い待遇だよな

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