IT業界「人手足りないンゴ…」ワイ「あ、あの」IT業界「実は人足りてるんだよね」←これ | ガジェット2ch

IT業界「人手足りないンゴ…」ワイ「あ、あの」IT業界「実は人足りてるんだよね」←これ

そうなの?

1: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:47:21.01 ID:ayO/Q0Zd0.net
なんなん?

嘘つくなや
2: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:48:21.89 ID:Ys9jQDTja.net
あっ…
3: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:48:24.04 ID:Ocu9h0Cu0.net
下請けは足りてないんちゃう?知らんけど
4: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:48:24.39 ID:v3kVESD/0.net
求めてるのは即戦力や
7: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:49:36.94 ID:k6fanxodd.net
ゴミコードしか書けん奴は邪魔や
9: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:50:37.92 ID:ixgpFOr60.net
(優秀な人材が)足りない
10: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:50:57.26 ID:o7PNKFz+0.net
どうせ知識ゼロで応募しただけやろ
11: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:51:33.91 ID:tu5L0yOtr.net
エンジニアをわざわざ管理側に吸い上げて人手不足に陥った日本のIT業界の悪口はやめて
46: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:13:40.37 ID:O4TUDwwip.net
>>11
俺の上司バリバリのエンジニアなんやけどなぜか管理職やってる
意味不明
21: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:59:17.67 ID:mZRcBSRD0.net
>>11
管理職にならないと給料上がらんのは意味不明だわ
技術者軽視がひどい
28: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:02:23.49 ID:UaBjjQ/wa.net
>>21
ファーウェイ「初任給月40万で募集するで~」
アメリカ「そんな安い給料じゃダメだろ」
日本企業「」
12: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:51:55.18 ID:FTZpq6jJM.net
未経験者歓迎!(取るとは言ってない)
13: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:52:49.84 ID:zlQFT19ta.net
休まず働くプロフェッショナルが欲しいねん
最低限のレベルを超えてて勝手に育ってくれる人材が欲しいねん
教育が必要なやつはいらんねん
18: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:54:36.27 ID:8c1323jea.net
平日は14時間働き休日は家でひたすら勉強してセミナー発表もするようなレベルの人間が足りない
16: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:53:57.90 ID:8gLh6MTR0.net
そんだけ有能なら自分で起業しとるわな!
20: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:56:20.94 ID:fVOe9dC/0.net
実際、育てる気はサラサラないが、
育った人材をGETしようと考えてるのが今の日本のIT。
44: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:13:04.05 ID:O4TUDwwip.net
>>20
育ててもすぐどっか行くしな
しゃーない
22: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:59:27.56 ID:fGhdZ1Sja.net
新卒も出来るやつはどんどん伸びて転職
出来ない奴は鬱になって辞めてく
これは人手不足になりますね
29: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:03:42.93 ID:ayO/Q0Zd0.net
ちなみに本当は4月から中小ITの新卒なんやが、先輩たちなんかアドバイスあったらくれや
32: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:05:07.52 ID:8c1323jea.net
>>29
その会社にしがみついてる先輩はもれなく無能だからいっさい尊敬しないでいいぞ
まともなやつは途中で抜ける
33: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:05:52.16 ID:tu5L0yOtr.net
転職してなんぼやで
スキル身につけて転職してを繰り返すんや
39: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:11:19.51 ID:8HG+JcSf0.net
人月単価で仕事してるようなところはいずれ滅ぶんや
47: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:14:10.78 ID:zlQFT19ta.net
勝手に育つやつは勝手に出て行っちゃうのねん
48: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:14:31.66 ID:o6mMzjWw0.net
一生500万行かない給料でリーダーになることもないままあちこち渡り歩いてる無能かわんさかいるけどそんなん増やしてもしゃあない
52: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:15:30.93 ID:sYux4OXP0.net
すぐ仕事できる訓練済みの兵士が足りんのやぞ
どこもそうや、傭兵が足りんって言ってる
58: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:17:18.29 ID:sYux4OXP0.net
で、訓練済みの兵士を管理職に回して行く
で、また訓練済の兵士が足りんと言う
士官は士官学校で育成する理由も知らんのや
45: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:13:39.99 ID:VuXm96MB0.net
働いてから教えろや
何もできなくても雇え
49: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:14:39.05 ID:ngQNLDJ0a.net
新卒ですらまともに教えないITとか普通に多いよ
60: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:18:20.38 ID:AETLYQziM.net
最近IT屋界隈で筋トレが流行り過ぎてガチで土方みたいな容姿になってる奴多すぎ
63: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:19:46.85 ID:0tja1gIB0.net
>>60
運動しないから逆に運動せんとって意識になるんやで
そんで筋トレにはまるのが多すぎる
51: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:15:14.15 ID:C146c6kJa.net
30からでもいけるってマジ?
68: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:22:21.57 ID:NjiVpEgHp.net
10年前は30歳職歴なしとかでも雇ってくれてたのに
78: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:26:26.38 ID:o6mMzjWw0.net
>>68
氷河期って実はそのくらいの年でチャンスあったんよな
30前後で未経験からIT行って人生挽回した知り合いいるわ
今のニートもグダグダ言わないで介護行けばいいのに
84: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:31:15.81 ID:AfGgezl3a.net
ITは若い奴食いつぶしては取り替える職だからね
おっさんはいらんねん
75: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:25:34.19 ID:JYJEllacM.net
実際中途求人はすげー多い
大手とユーザー系企業病にかかったわいでも
半分以上書類通過してるし
83: 風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:30:00.97 ID:ybHqEqbB0.net
どんどん逃げられるのも給料低いからやろ


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コメント

  1. 機種名NA-07C :2019/03/08(金) 09:10:24

    ワイIT傭兵職年収1000万超よゆう

  2. 機種名NA-07C :2019/03/08(金) 09:47:32

    ワイも高卒アラフォーで年収600万届いたで。
    派遣やけど見込み残業込み、しかも楽な仕事ゲットしてウハウハ。

    この業界、ある程度のレベル以上は派遣の方が美味しいで。
    ブラック派遣先とか蹴っ飛ばせばええんや。

  3. 機種名NA-07C :2019/03/08(金) 10:03:20

    「使える」人手が足りないんすわ
    なんだかわからないインチキな電子系専門学校出身とかみたいな
    「役立たず」な人手なら、いくらでも調達できるし
    問い合わせも年中来るけど
    そういうのはいらんのですわ

  4. 機種名NA-07C :2019/03/08(金) 10:04:31

    なもんだ、新卒ちゃんはいらんのですわ
    できればオッサン&ジサンでもいいから
    経験者の即戦力をアウトソーシングで
    使いたいんですわ

  5. 機種名NA-07C :2019/03/08(金) 10:22:24

    実際、無能な人間はいるだけ邪魔だからな
    体力さえあれば一定以上の役には立てる類のもじゃない

  6. 機種名NA-07C :2019/03/08(金) 11:00:49

    IT業界はぬいぐるみ置いてたほうがマシってのが半分
    こいつの介護やめてこいつの分の仕事やったほうが早いんだけどってのばっかり
    だけど投下人数=金額だから多くの人員を投下することで金額を上げる

  7. 機種名NA-07C :2019/03/08(金) 12:16:21

    >スキル身につけて転職してを繰り返すんや
    そのうち、本人のスキルより転職を繰り返して培った人脈の方が有効だと気付いてコンサルタント業になる

    >>5
    無能な人間はゼロではなくマイナスを産み出すからな
    一番厄介なのが、やる気のある無能

  8. 機種名NA-07C :2019/03/08(金) 13:13:45

    足りないのは使える人材、
    無能な奴なら余ってるんだよなぁ・・・

  9. 機種名NA-07C :2019/03/08(金) 16:21:30

    米6
    ほんこれ
    マネジメントするとぬいぐるみ以下のアホがホント多いことに気づく

  10. 機種名NA-07C :2019/03/08(金) 16:55:20

    ITっていう分野上、新人の間やってもらう雑務なんてものはないってのがまたネックなんだよな……
    皿洗いみたいな仕事はとうに自動化してるっていう

  11. 機種名NA-07C :2019/03/08(金) 17:42:17

    ITの仕事をするために勉強を、と専門学校なんかに行かれると
    ロクでもない知識ばかり植え付けられて使えない子になるからな。
    その知識を全部捨ててもらってイチから教えるって却って面倒なことに

  12. 機種名NA-07C :2019/03/08(金) 23:02:19

    人に伝わる指摘一覧を書けるくらいの新人なら重宝するんだがそんなレベルの新人は早々入らないという
    国語能力ある人材を下さい

  13. 機種名NA-07C :2019/03/09(土) 00:38:18

    高度なレベルじゃなくていいから着実に進められるやつがいい

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