【悲報】東芝、人員削減7800人 リストラ策発表

【悲報】東芝、人員削減7800人 リストラ策発表

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これもチャレンジか・・・
1: cafe au lait ★ 2015/12/21(月) 17:21:44.25 ID:CAP_USER*.net
毎日新聞 12月21日 16時22分配信

 不正会計問題を機に業績不振が鮮明になった東芝は21日、新たなリストラ策として、家電部門と本社の管理部門で早期退職の募集や配置転換などを行い、計約7800人の人員削減を行うと発表した。

こうしたリストラ関連費用の計上などにより、2016年3月期連結決算の最終(当期)損益は5500億円の赤字に転落し、過去最大だった09年3月期(3988億円)を上回るとの業績予想も発表。同期の営業損益は3400億円の赤字になるとした。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151221-00000028-mai-bus_all

17: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:26:16.41 ID:1gOs6+Jc0.net
シャープといいオワタ\(^o^)/

19: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:26:44.54 ID:qXiSVzlG0.net
東芝に入っても定年まで勤められないのか
時代は変わったな

21: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:27:13.82 ID:1Qcd2pgM0.net
人手不足だしいいんじゃない

23: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:27:31.45 ID:q72ax5SmO.net
シャープの後に続くのは東芝かもな。一着シャープ、二着はソニーだと思ってたんだが東芝が猛追してきた形だ。

25: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:28:31.66 ID:4dtahWQt0.net
>>23
ソニーは脱落

32: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:29:37.55 ID:EBV6EBfu0.net
この年末にお寂しい話ですな
来年は申年か・・・
猿も木から落ちるなんて事にならない様に
失礼しました
幸運をお祈りいたします

33: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:30:08.32 ID:YXkBfoAk0.net
7800人も失業者が出るのかよ
不況時代突入って感じがするな

35: 自民党は社会の癌 2015/12/21(月) 17:30:13.37 ID:HjK1Ivw60.net
>>1
うちのマジックドラムの洗濯機はどうなってしまうのか !?

36: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:30:13.41 ID:6RjGhbnF0.net
円安最高www

46: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:31:39.06 ID:ZqCIqBD10.net
リストラすればするほどサラリーマン社会は闇へ落ちて行く

47: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:31:42.38 ID:lSLwYre10.net
レグザ気に入ってるのに
どこのテレビ買えばいいのよ

49: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:31:50.50 ID:oKoMpBSv0.net
年功序列終身雇用崩壊の典型です。
今後もこの傾向は続きます。
リストラされる社員に対しては同情致します。

57: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:32:47.82 ID:dRTfp4zT0.net
こういうエリートのリストラって大したことないんだろ?

58: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:32:49.68 ID:SCVSUfFk0.net
馬鹿経営陣のせいで7800人首か

79: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:36:46.69 ID:TuKAG6OR0.net
>>58
経営陣の無謀なチャレンジがバレて
ケツ拭かされるのは一般社員たち

厳しいチャレンジの幕開けです・・・

65: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:33:49.17 ID:aczIdbEY0.net
日本の次世代を牽引していく産業はなんだろうか

74: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:36:15.41 ID:PaOZi4eZ0.net
40前後はきついだろうな

88: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:39:15.27 ID:Qaa5iGsy0.net
5500億円の赤字って桁外れだな。
大きすぎてピンとこない。

95: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:39:31.29 ID:cKThals80.net
サザエさんちがレクサス乗り回して冷蔵庫が三菱になる

100: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:40:25.87 ID:UmOr9UzM0.net
やばいな。俺はこの会社で生き残るんや!

108: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:42:29.22 ID:Hof20T+v0.net
リストラでごまかすな 上場廃止で責任取れ

115: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:43:25.22 ID:WIenP7th0.net
>>108
ホントそうだよな

114: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:43:19.36 ID:v7lLhCcU0.net
下の者は危機感持ってなかったにしろ基本的に上司の指示で仕事してただけで何も悪くないのに

136: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:47:16.67 ID:TwLkRdv00.net
>>114
上の指示で働く人間だから上の指示で退職するんだろ。当たり前だのクラッカー

117: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:43:34.44 ID:fzWS8aUn0.net
自宅のテレビやレコーダー10台全てレグザであった。
価格も安く機能も高かったので満足だったが、それが
リストラ遠因の一つだろうと思うと複雑な気持ちになる。

118: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:43:52.89 ID:YSMTd+nM0.net
7800人て、うちの会社なら関連会社含めて消滅しちゃうよ(´・ω・`)

119: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:43:58.17 ID:iafjVpzl0.net
どうしてこうなった

132: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:46:10.88 ID:XYCbwDQ/O.net
>>119
つ大人チャレンジ

122: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:44:29.96 ID:cY2fCBzO0.net
グローバル化で日本人は幸せにならなかった

135: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:47:04.67 ID:yiS3BVce0.net
>>122
なれるわけないじゃん。一握りの金持ちと大多数の不幸を生み出すのがグローバル()なのにww

123: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:44:48.30 ID:MviINIVi0.net
有能な人材から
外資に脱出

126: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:45:28.72 ID:UKXYMGRf0.net
7800の中の100人ぐらいが力を合わせて
白物つくったら、東芝の製品ぐらいなら勝てそう

134: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:47:00.10 ID:g47egBh60.net
経営陣も身を切る思いでの決断だろうに、心無いことが書いてあって辛い

137: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:47:29.63 ID:N+T3ag6e0.net
7800人だろうと5000億円の損失だろうと、数個の部門を処分したら全体が
余裕で生き残れる会社というのがものすごい
てかこんなの軽く引く

158: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:50:10.78 ID:YYuEt+PS0.net
改めて確認してみたら我が家に東芝の白物家電が結構多かった

160: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:51:02.50 ID:kv0tf9Pk0.net
東芝の製品買ったことないからどうでもいい。

162: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:51:12.03 ID:0forSteK0.net
若い技術者ならまだしも管理職のおっさんなんかどこも取らんぞ。
たぶん、わーい一部上場企業や!って入社したんだろうにな。

167: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:52:08.43 ID:p2VuvPMJ0.net
年末なのに世知辛いな
リストラ対象者はどうすんのよ
人間万事塞翁が馬 まぁがんばれよ

184: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:55:30.29 ID:9+NRtGyJ0.net
終身雇用終わりやで
正社員とかもあってなきのごとし
お前らこれからサバイバルやで

191: 名無しさん@1周年 2015/12/21(月) 17:56:59.78 ID:zvKf5cvc0.net
>>184
これからは自分と家族の生き残りのことだけ考えて生きていくわ

引用元:・http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1450686104/




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コメント

  1. 機種名NA-07C :2015/12/21(月) 19:55:25

    会社の需要や状態によって必要な人数はすぐ変わる。 必要な時に必要なだけ人数を雇用解雇できる柔軟性は歓迎すべき

  2. 機種名NA-07C :2015/12/21(月) 20:06:12

    経営陣が身を切る思いだの言ってるが、経営陣辞めろよって話よ

  3. 機種名NA-07C :2015/12/21(月) 20:38:33

    希望退職制度だと有能なやつこそ次決めたうえで退職金増額で逃げていくって聞くけど

  4. 機種名NA-07C :2015/12/21(月) 22:37:47

    「最初に上層部を切るべき」という発言には反対したい。
    上層部を切って解決した気になっていたらたぶん再発する。
    「どうしてこうなったのか」「重要な決定に関わったのは誰か」「どうすれば再発が防げるか」がはっきりするまでは、上層部は逃がしてはいけない。
    おそらくそれには数年かかる。そのあとで上層部を切れば良い。
    切られる社員は、税金を使って補助しても良いと思っている(難しいだろうが)。
    「大企業の正社員ですら容易に失業し、生活苦に陥る」という認識が広がったら、若い人々はますます守りに入ってしまう。

  5. 機種名NA-07C :2015/12/23(水) 16:21:34

    凍死場になっちゃったな
    不治痛もだっけ?w

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