中国メーカー「サムスン?そんな所辞めなさい。今の給料の9倍出しますよ」

中国メーカー「サムスン?そんな所辞めなさい。今の給料の9倍出しますよ」

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羽振りがいいなぁ
1: ジャンピングカラテキック(catv?)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 11:21:02.93 ID:zXUDm33v0●.net BE:479913954-2BP(2500)
2015年12月3日、韓国メディア・韓国経済によると、中国の半導体メーカーが韓国の専門人材の獲得に乗り出しており、中には「韓国での年俸の3~9倍を5年間保証」といった破格の条件提示もあるという。

中国の半導体メーカーがヘッドハンティングを狙うのは、韓国のサムスン電子やSKハイニックスなどトップメーカーを退職した社員たち。「1年分の報酬の3倍を5年間保証する(1-3-5)」条件が一般的のようだが、一部の主力人材に対しては「1-9-5」という驚きの待遇が提示される。韓国で年俸1億ウォン(約1060万円)だった人が、最高で5年で45億ウォン(約4億7700万円)を受け取ることになるのだ。年俸だけではなく、子どもの学費支援や福祉面での厚遇が追加される例もあるそうだ。

ある業界関係者は、「半導体事業の拡大を狙う中国としては、企業買収(M&A)と同様に専門人材の確保は重要課題」とし、「最近になって、韓国の人材に対するスカウトが急増している」と語る。一方、韓国政府は貴重な人材流出を防ぐため、サムスン・SKと合同でこのほど対策会議を行った。

これについて、韓国のネットユーザーからは次のようなコメントが寄せられている。

「結局はお金が物を言うね。資本主義の勝者はお金だ」

「これは中国に行くのが市場の論理。何もしてあげないでおいて、こうなってから愛国心がどうこう言うのはおかしい」

「韓国での待遇が良くないから仕方ないよ」

「韓国がつぶれる音が聞こえる」

「技術者をカモ扱い、人を機械扱いするような国内企業と社会風潮が問題。僕だって、9倍もらえる方に行く」

「サムスンはもうかっているんだから、研究人材にたくさん支払った方がいい。そうすれば中国に行くこともないだろう」

「サムスンでは、社員同士が毎日明け方まで働いて競争し、そこから脱落したら30代でも整理解雇だ」

「中国に行くのは売国でも何でもない。もともと自分のお金で大学に入り、自分の力で会社に入ったんだから」

「スポーツ選手が海外で認められて出て行くのと同じこと」
(翻訳・編集/吉金)

http://www.recordchina.co.jp/a124372.html

2: リバースネックブリーカー(大阪府)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 11:21:41.41 ID:u160jhYW0.net
やってることが一昔前のサムスンやんw

7: キングコングニードロップ(愛知県)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 11:29:00.75 ID:V29mPZvM0.net
>>2
ホントこれ

42: 不知火(茸)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 12:16:56.87 ID:O/qcpQfH0.net
>>2
で終わってるwww

3: スターダストプレス(東京都)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 11:22:47.95 ID:FYYkJf0O0.net
こうしてサムスン内の日本人技術者がまた中国へと渡るのであった。

4: ラ ケブラーダ(庭)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 11:23:13.50 ID:ON8AsvY+0.net
因果応報

9: ミッドナイトエクスプレス(大阪府)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 11:29:52.16 ID:EZS58Wnd0.net
日本の裏切り者が金に釣られて韓国へ行き
今度は韓国を裏切り中国へいく
そして日本へ全ての情報を持って帰ってくるのであった

39: 断崖式ニードロップ(茸)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 12:12:41.36 ID:1MicKD4/0.net
>>9
日本の企業は金出さねーから日本には帰って来ないでしょ。

69: サッカーボールキック(東京都)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 12:46:39.88 ID:EGau2trv0.net
>>39
上手いこと渡り歩いた奴等は十分稼いだだろうから、最終的には住みやすい国に帰るんじゃないの?

82: ネックハンギングツリー(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 13:00:57.87 ID:TV/N2VmA0.net
>>9
裏切り者とは思わん… しょうがない

87: 目潰し(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 13:08:26.68 ID:aw57deZR0.net
>>82
こんだけ条件良けりゃ移るわなw

10: ファイヤーバードスプラッシュ(岐阜県)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 11:30:11.38 ID:7gL1X4m20.net
インテルやAMD、アップル、Googleからはとれんか

55: バックドロップ(空)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 12:26:48.75 ID:amyijFbt0.net
>>10
取られないために働きやすい職場、高い報酬、充実した福利厚生がある
日本企業から引き抜かられるのは、当たり前と言えば当たり前

11: 男色ドライバー(静岡県)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 11:31:27.83 ID:pEaqs7Xv0.net
自力での開発力が皆無だから技術の奪い合いやってんのな

13: シューティングスタープレス(家)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 11:32:09.74 ID:76OcLUfv0.net
数年契約で後は首切るんだろうし、
引き抜く時に持ち出せるだけ技術資料持ちださせるんだろうから、
物によっては数億円程度、特許技術まるまる手に入ると思えば安いわな。

15: イス攻撃(空)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 11:32:30.36 ID:6emZaADK0.net
9倍5年保証なら行ってしまうな~
その後仕事しないでいいもんな

57: ミラノ作 どどんスズスロウン(茸)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 12:32:53.24 ID:jLTH80xD0.net
>>15
45年分の給与を5年掛けて貰う訳か
確かに働かなくて済むな
中国相場でとか言われそうだけどなw

17: フォーク攻撃(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 11:34:39.34 ID:8IiQxdkg0.net
日本は理系待遇悪すぎるからなぁ
韓国は理系待遇、日本よりマシでしょ?羨ましい
院まで行かなきゃよかった

61: メンマ(catv?)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 12:36:45.74 ID:GwAmUEwD0.net
>>17
実際は平均賃金では理系の方が高い
しかし、マスコミ業界みたいな目立ったスターが無いからな

22: エルボードロップ(京都府)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 11:38:11.24 ID:Awknp23K0.net
完全に前のサムスン
自分がやったことを他人がやって文句言わないのは当たり前

24: ニールキック(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 11:48:45.42 ID:b5Ix4QtK0.net
高給で釣って用が済んだらポイー
どっかで見た光景

25: クロスヒールホールド(茸)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 11:49:03.22 ID:Y8PvloVD0.net
これは日本人技術者の首の皮がつなっがったってことか

35: シャイニングウィザード(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 12:06:21.39 ID:QsUeSBBn0.net
>>25
世界に需要があるんだから発展途上国を渡り歩くだけだよ
組み立てが別に韓国じゃなくてもどこでもいいのと同じ

30: エルボードロップ(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 11:55:27.21 ID:O22Dbnil0.net
♪この道は~いつか来た道~

31: ラ ケブラーダ(庭)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 12:00:55.00 ID:ON8AsvY+0.net
技術者は数年後にはインドあたりに流れ着くのかな
シルクロードを征くみたいな感じか

40: バックドロップ(空)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 12:14:43.96 ID:nlbHh8Xd0.net
東芝の人たちも行くのかな。

41: ジャンピングパワーボム(関東地方)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 12:16:22.28 ID:XUPJB/5mO.net
>>1
9倍を5年間ならいいな

44: バックドロップ(茸)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 12:19:46.16 ID:2Ml2tkZ40.net
日本の技術者って日本企業のバックアップがあり仲間との研鑽があってスキルアップしていくんじゃねーの?
技術だけを身につけて他企業にそれを売るだけならたちまち行き詰まるだろ
開発能力が高く新しい技術を生み出せる一部のやつしか生き残れないと思うんだが

46: ドラゴンスープレックス(茸)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 12:20:33.28 ID:GHe+Kxe90.net
まあ、技術者単価が上がることはいいことだともうよ

47: エルボードロップ(catv?)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 12:21:01.95 ID:TZ6wwy4S0.net
悲しいのは日本人の引き抜きはもう時代遅れってことだな

52: メンマ(茸)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 12:24:50.16 ID:N/bOMOnm0.net
目先の利益に釣られたやつらだから、
また釣り直すのも簡単なんだろう

58: ダイビングエルボードロップ(栃木県)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 12:33:10.59 ID:AR371LRJ0.net
金があるなら、東芝やシャープを救ってくれよ。

67: ダイビングエルボードロップ(青森県)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 12:45:17.84 ID:IV5IMSgX0.net
このシステムだと優秀な人はかなり恩恵受けれるよね

81: ネックハンギングツリー(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 13:00:16.01 ID:TV/N2VmA0.net
すぐ日本人の技術者も行きます ていうかそうするしか無いだろうね

85: フェイスロック(大阪府)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 13:03:56.00 ID:hyd92TTp0.net
中国のつぎはどこに行くんだろな

93: マスク剥ぎ(青森県)@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 13:31:20.29 ID:LtEpy6cS0.net
人材流出を防ぐのは簡単だろ
中国の言い値の倍出せよ

引用元:・http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1449454862/




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コメント

  1. 機種名NA-07C :2015/12/07(月) 17:20:23

    おいおいシルクロードか

  2. 機種名NA-07C :2015/12/07(月) 22:25:59

    これからは人材のグローバル化!
    海外からも優秀な人材を~とか寝ぼけたこと言ってる企業がわんさかいるけど
    劣悪な環境で海外企業と変わらない語学力とか求められるんなら
    優秀な人材ももちろん海外に流出することに全く気付いてないんだよなあ。
    グローバル化するのは会社側だけではないんやで

  3. 名称未設定 :2015/12/08(火) 00:26:26

    理系ガーはいつになったら国内における供給過多に気付くのか

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