休日に届く上司からのウザい「LINE」メッセージは労基法違反か？

ゆっくりしたいね

1: タイガースープレックス(dion軍)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 12:07:06.90 ID:IZKDgJV00.net BE:488538759-PLT(14000) ポイント特典

いまやすっかり定番となったコミュニケーションツール「LINE」。手軽にメッセージを送受信できるため「仕事でも利用している」という人は少なくない。あるリサーチ会社がスマートフォンをもつビジネスパーソンに聞いたところ、回答者の43%が「仕事関連でLINEを利用している」と答えたという。

しかし、メッセージを手軽に送信できるということは、仕事の連絡がいつでも届くということでもある。緊急時の連絡なら仕方ないかもしれないが、夜間も休日もひっきりなしにメッセージが届けば、心が休まらない。「あの案件どうなった？」「明日の予定はどうなってる？」と上司からメッセージが飛んでくれば、部下としては「既読スルー」というわけにもいかない。結局、メッセージに対応せざるをえないことも多いだろう。

もし、こうした状況があるとすれば、労働法上、何か問題になったりするのだろうか。労働問題にくわしい佐々木亮弁護士に聞いた。

●指揮命令下にあれば「労働時間」とみなされる「LINEでの連絡・応対などが『会社の指揮命令下にある』と判断できる場合には、労働時間とみなされます。したがって、会社がその時間について賃金を支払わないと、労基法違反となります。

「LINEをはじめとしたネットのツールはたしかに便利です。業務に導入すれば効率化、合理化が図れる場合もあります。しかし、労働法上、労働時間は厳しく制限されていることを忘れてはいけません。終業時刻後の労働者は、原則として、労働から解放されなければなりません。

実際問題としても、そうしないと休んだ気になりませんし、疲れも取れません。これではいい仕事はできないですよね。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140427-00001411-bengocom-soci

2: タイガースープレックス(dion軍)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 12:08:16.91 ID:IZKDgJV00.net

ザマァだな

4: 稲妻レッグラリアット(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 12:09:59.27 ID:tdtDdLWM0.net

いやいやこれはLINEに限らないだろ
アカウント教えてなくてもSMSで送ってくるからタチが悪い

5: シューティングスタープレス(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 12:10:50.55 ID:Ed9yjXhw0.net

自分にとってタイムリーなのでage

6: ボマイェ(福岡県)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 12:11:01.13 ID:QsZpx25h0.net

携帯が無かった時代は家の固定電話に仕事場から電話がかかってきたんだ
甘えんな(´・ω・`)

15: 中年’sリフト(catv?)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 12:19:21.32 ID:JbZoADGN0.net

>>6
携帯電話ある今は外出先にまで電話かかって来るけどな

17: ムーンサルトプレス(空)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 12:21:53.96 ID:jSHmAQnw0.net

>>6
どんな用件でも「出かけてますが何時帰ってくるか分かりません。」って家族に言わしてた
転勤で一人暮らしになってからは常時留守電で知らん顔してた

7: アルゼンチンバックブリーカー(宮城県)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 12:12:31.45 ID:zOPTHzKB0.net

ガラケーの俺に死角はなかった

11: サソリ固め(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 12:16:11.77 ID:x6GF2dEOO.net

>>7
ガラケーでもLINEできるで！

13: アルゼンチンバックブリーカー(宮城県)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 12:18:01.12 ID:zOPTHzKB0.net

>>11
なにぃ！！！

9: ニールキック(茨城県)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 12:13:42.94 ID:cldc2WSO0.net

どうせ聞いたこともないような会社なんでしょ

10: ムーンサルトプレス(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 12:15:52.75 ID:kuChyyQ80.net

今日仕事休みます(´・ω・`).pdf

23: マスク剥ぎ(東日本)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 12:37:39.51 ID:V6fYZNL10.net

これ、フランスだと「勤務時間外のメールなどの対応はしなくていい」って扱いになったってニュースでやってた

フランスで「勤務時間外のメール」禁止　労働者の負担は本当に減るのか？
http://careerconnection.jp/biz/economics/content_1323.html

ちなみにこのニュースでイギリス人はイヤミ言ってた。

24: ラダームーンサルト(庭)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 12:38:40.78 ID:7LlYjTyQ0.net

仕事用携帯が支給されるところはいいよね
個人用携帯に連絡来て振休とか気が休まらない

25: 稲妻レッグラリアット(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 12:40:38.71 ID:q7MzWizv0.net

>>1は
上司のおっちゃんがLINE使ってみたくてしょうがないようにも思えるけど

そのうちあきるんじゃねｗｗｗ

26: パイルドライバー(佐賀県)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 12:42:54.77 ID:hX2/VLdN0.net

彼女がソフバの店員なんだけど業務連絡はほぼ全てラインでやってる
仕事終わってもライン鳴り続けてるし休みでもお構いなしに会社からライン入ってくる

32: ドラゴンスリーパー(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 12:57:05.31 ID:uyUtSCTo0.net

>>26
本当に会社からかな・・・？

35: ダイビングフットスタンプ(大阪府)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 12:59:24.17 ID:TzFZwdY50.net

>>32
馬鹿黙っておいてやれよ

27: ニールキック(アメリカ合衆国)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 12:49:54.97 ID:x3ao4URg0.net

ウチの会社の営業さんたちは、持たされてる会社携帯を、終業後の自宅でも休日のプライベートな時間中でも平気で鳴らされる
電源入ってないとは何事だ！そう言う奴は携帯要らないだろ！使わせんぞ！！
などと社長から言われて常に休まらない日々みたいだよ
それでなくともサビ残無給休出当たり前の酷い職場
でも、皆もう今更転職先も無いって感じで抜け出せない

28: ムーンサルトプレス(空)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 12:51:39.26 ID:jSHmAQnw0.net

>>27
そういう輩は電源切っておくに限る
不通は問いただされても不通なんだから答えようがない

34: ニールキック(アメリカ合衆国)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 12:59:23.31 ID:x3ao4URg0.net

>>28
前にね、何かの要件で夜、少し遅い時間に電話したら電源が入ってなくて
それが気に食わなくてそんな事を言い出したみたいなの
それまでは帰宅時は携帯置いていったり、お客さんからの入電の予定までは電源入れといても、それが終われば切ったりしてたのが普通って雰囲気だったのに
みんな戸惑ってたよ
ブラックってホント野放しだよね
益々増長するよ

30: 超竜ボム(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 12:55:37.50 ID:VqNNvKSo0.net

SNSとか言ってる時点で大したことない会社だろ。どうでもいい

33: バックドロップホールド(dion軍)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 12:59:20.92 ID:Dv2rmHWN0.net

既読スルーしとけよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

36: キングコングラリアット(禿)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 13:01:21.98 ID:+PFKnrICi.net

>>33
既読スルーで職務怠慢として罰金とられる会社もあるんだよ
うちとかうちとか

引用元: ・http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1398654426/