日本IBM怖すぎワロタ 夕方突然現れる人事部が解雇通知を一気に読み上げ →その日のうちに強制退社

日本IBM怖すぎワロタ 夕方突然現れる人事部が解雇通知を一気に読み上げ →その日のうちに強制退社

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1: ランサルセ(埼玉県) 2013/07/23(火) 02:01:08.74 ID:A+zLxJO2P BE:2412799474-PLT(12001) ポイント特典
その企業とは、日本IBM。同社の雇用問題については、すでに数多く報じられているが、今回改めてその実情を見てみよう。

 日本IBMは今、解雇規制緩和反対派の懸念を先取りするかのような、会社が辞めさせたい社員をすぐに会社から叩き出すロックアウト解雇に揺れている。同社の終業時間(定時)は、午後5時36分。同社社員らによると、ロックアウト解雇の通告は決まって午後5時頃の呼び出しから始まる。6月12日付で解雇された女性社員Aさん(45)の場合もそうだった。

 Aさんは5月31日午後5時、担当業務の進捗報告のために会議室に呼び出され、直属の上司に報告していると、別の上司とHRパートナー(人事部)が突然入ってきて、唐突に「解雇予告通知」を読み始めた。

「貴殿は、業績が低い状態が続いており、その間、会社は職掌や担当範囲の変更を試みたにもかかわらず業績の改善がなされず、会社はもはやこの状態を放っておくことができないと判断しました」

 彼女は、ほかの社員との会話を禁じられ、定時までに急いで荷物をまとめ、長年働いた職場を
去らなければならなかった。仕事の引き継ぎどころか、苦楽を共にしてきた同僚たちへの挨拶さえできずに。

 Aさんは有名私大を卒業後、日本IBMに正社員として入社し、2003年からはアウトソーシングの営業を支援する部署で働いていた。彼女は「プロジェクトをいくつか同時に持っていて、日常業務もこなしていました。わずか数行の紙キレで解雇されるいわれはありません」と悔しさを隠せない。

 日本IBMには、全日本金属情報機器労働組合(JMIU)に所属する労働組合、JMIU日本アイ・ビー・エム支部がある(以下、組合)。組合の大岡義久委員長は、次のように説明する。

「会社の主張するAさんの解雇理由は、とても納得できるものではありません。なぜなら、昨年7月に始まった一連の解雇で、会社が振りかざす解雇理由がほとんど同じ文言で、その人ごとの具体的な事情や理由がまったく書かれていないからです」

http://biz-journal.jp/2013/07/post_2522.html

2: リバースネックブリーカー(アラビア) 2013/07/23(火) 02:07:22.03 ID:0LC297230!
IBMは雑務は全部アウトソースにするつもりだろ
最後には何が残るんだ?

32: 頭突き(WiMAX) 2013/07/23(火) 02:39:53.62 ID:wMsMwvno0
>>2

3: ミラノ作 どどんスズスロウン(長野県) 2013/07/23(火) 02:11:57.60 ID:5QQYkhoW0
IBMって何してる会社よ?w

4: ムーンサルトプレス(新疆ウイグル自治区) 2013/07/23(火) 02:12:40.28 ID:UvwYFP5I0
あれ?
解雇は1ヶ月前に告げなければいけないとか法律が無かった?

7: 雪崩式ブレーンバスター(関東・甲信越) 2013/07/23(火) 02:16:39.66 ID:DME4+Z4BO
>>4
解雇予告手当として1ヶ月分の給料を払えば即日解雇もおk

だったような気がする

5: リバースネックブリーカー(山形県) 2013/07/23(火) 02:14:01.38 ID:9O/Fx7Zw0
学歴が有ろうが無かろうが『会社のお荷物』なら切られても仕方がない
アウトソーシングに仕事を回すと言う事は『お前は要らない』と言う事
下請け、孫受け、がお前より更なる地獄を味わっている事を忘れるな

10: ファイヤーバードスプラッシュ(新疆ウイグル自治区) 2013/07/23(火) 02:18:17.02 ID:nc9+JnfF0
>>5
無能をクビにするにしてもちゃんとルールがある。
この件は完全に労働基準法違反

13: 河津落とし(兵庫県) 2013/07/23(火) 02:23:18.21 ID:1UCPdDKN0
別に一ヶ月給料支払えば、ロックアウトも法律上は問題ないだろ

18: かかと落とし(東京都) 2013/07/23(火) 02:27:53.01 ID:gRQtn1L50
鯖屋のホワイトカラーって何してんだ?確かに
営業のソルジャーと現場のエンジニア以外必要か?

20: かかと落とし(やわらか銀行) 2013/07/23(火) 02:30:19.83 ID:c+NdRxGu0
解雇者達が集団訴訟起こせば少しは楽しめるか?

26: キャプチュード(神奈川県) 2013/07/23(火) 02:36:51.87 ID:0+cojwWdP
日本IBMて90年代半ばにも
強引に退職させるとかなんかでニュースになってたような

35: ローリングソバット(兵庫県) 2013/07/23(火) 02:42:05.39 ID:pQhTodG70
このまえ映画で見た
解雇を告げる専門の会社があるんだよな

36: ミラノ作 どどんスズスロウン(茸) 2013/07/23(火) 02:42:10.49 ID:ppVIk62H0
労働基準監督署に行けばいい、田町にある
さすがに勝てると思う

37: ランサルセ(やわらか銀行) 2013/07/23(火) 02:42:25.00 ID:JFM51adVP
これにはワタミもビックリ

44: ジャーマンスープレックス(三重県) 2013/07/23(火) 02:48:08.47 ID:du4DdT/K0
そういえば、椅子の無い会社
てのがあったろ
あれどうなったん?

45: ムーンサルトプレス(新疆ウイグル自治区) 2013/07/23(火) 02:48:20.68 ID:UvwYFP5I0
>>1を読むと別に何も悪い所無いのに急に解雇通告を受けたようだけど、こういうのは可能なの?
大企業とか解雇するのにすごく苦労してないか?
これが可能なら他もやればいい。

68: キャプチュード(埼玉県) 2013/07/23(火) 03:07:13.55 ID:FackMmp1P
>>45
外資系は大体このパターン。
 コダック横浜研究所(当時は鉄道はなかったが今は横浜市営グリーンライン
都筑ふれあいの丘付近にあった)なんて撤退報道と同時に全員解雇、所長すら
会社に入れん徹底ぶりだった。

73: 河津掛け(大阪府) 2013/07/23(火) 03:10:46.47 ID:G6UKNhqV0
>>68
日本でもリストラ要員を潰れる子会社に移動させて集めて
会社もろともあぼーんなり売っぱらうってのはよくある光景だしな

49: グロリア(茸) 2013/07/23(火) 02:50:23.35 ID:jgEpDixL0
でも逆に1ヶ月前に宣告されて、1ヶ月後辞めることわかりつつ仕事するよりは
給料1ヶ月分貰えるなら即クビになったほうが再就職先探すのが楽じゃない?
即クビなら引き継ぎもしないで業務が混乱してざまあwだろうし、引き継ぐ面倒もない
まあ引き継ぐ内容もないようなくだらない仕事してたんなら別だが

76: キャプチュード(SB-iPhone) 2013/07/23(火) 03:15:40.70 ID:iknUmQdmP
>>49
これですよね

53: 河津掛け(東京都) 2013/07/23(火) 02:52:46.38 ID:DKwNHT2Q0
終身雇用なんて幻想にとらわれてた日本人がバカだったということ

62: ときめきメモリアル(東海地方) 2013/07/23(火) 02:59:25.00 ID:nUDMBEG+O
>>53
海外ならやり直しきくけど日本だと30代超えたらやり直しきかないしな
中年で解雇されたらもう底辺暮らし一直線
逆に20代なら高卒ニートだろうとチャンスは残ってるその点は日本は優しいと思う

65: ヒップアタック(dion軍) 2013/07/23(火) 03:05:00.44 ID:lkL9/FUL0
>>62
そうなんだよなぁ
アメリカだと結構ばっさり切り捨てるが受け入れも様々な仕事をした、若いから体力がある吸収が早いと割と寛容的だけど
日本の場合やめた経歴があると問題児扱いでそれ以降就活が一気に厳しくなる
場合によってはニートの方が楽だったりする事もあるから笑えない

66: 河津掛け(大阪府) 2013/07/23(火) 03:06:33.60 ID:G6UKNhqV0
>>65
日本だと28歳くらいまでかな
基本的に、優秀な社員が拾いたいじゃなくて、問題のない優等生が欲しいって感じだな日本は

60: キチンシンク(dion軍) 2013/07/23(火) 02:59:08.63 ID:+grIHsTe0
IBMは社員のバックレも容認なんだろうか?

70: 超竜ボム(埼玉県) 2013/07/23(火) 03:08:19.47 ID:OiWd7Oyi0
海外じゃ普通
外資系はこんなもんだろ

75: ミラノ作 どどんスズスロウン(東京都) 2013/07/23(火) 03:12:33.19 ID:hcpXUClI0
SEGAだって陰湿なの昔やってたろ

81: ジャストフェイスロック(新疆ウイグル自治区) 2013/07/23(火) 03:36:19.85 ID:jLSt2Rsj0
そういう企業文化なんだからしょうがないわな。
給料もいいわけだし。

91: 毒霧(兵庫県) 2013/07/23(火) 04:00:25.42 ID:RaXa/j7m0
リーマンで社員の上手い飼い方覚えやがったんだよクソ経営者わ

95: ムーンサルトプレス(新疆ウイグル自治区) 2013/07/23(火) 04:05:36.51 ID:UvwYFP5I0
解雇理由が定型文
他の社員との会話を禁じられる

この辺りが付け入る隙かな?

105: ランサルセ(関東地方) 2013/07/23(火) 04:20:55.07 ID:gW7ulqj0P
引き継ぎや後任もなしに即辞めさせられるって、解雇される側も相当アレってことなんじゃ?

119: バックドロップ(東日本) 2013/07/23(火) 05:24:32.40 ID:0wQTBt010
>ロックアウト解雇

なんでもかんでもカタカナ語にするのはやめろよ意味が伝わらなくなる
不意打ち強制解雇とかいくらでも言いようはあるし日本語の方が生々しい

120: ジャンピングDDT(東日本) 2013/07/23(火) 05:30:45.14 ID:7Aqz81aC0
組合なにやってんの?
ストしろよw

121: キングコングラリアット(関東・甲信越) 2013/07/23(火) 05:35:43.47 ID:W+jBj8fp0
クビにする場合でも事前に通知するか
1ヶ月分の給料を支給するかしないと
裁判沙汰になったら確実に負けるで

122: ジャンピングDDT(東京都) 2013/07/23(火) 05:36:28.86 ID:Rmf3WjM/0
映画みたいやなぁ

134: タイガードライバー(チベット自治区) 2013/07/23(火) 05:52:47.55 ID:2lBZc0et0
IBMの当日解雇は2年くらいまえにバンバン行われて当時かなりニュースになった
えらい時間をおいてまた出てきたなw
[IBM ロックアウト] で検索すれば
いくらでも前例出てくると思うよ

139: バックドロップ(東京都) 2013/07/23(火) 05:57:15.83 ID:Gu5IGVu10
告知があるかないかよりも、解雇に最大の敬意が払われているか
どうかの方が重要だな。

143: 急所攻撃(関東・甲信越) 2013/07/23(火) 06:00:27.24 ID:EzeR26EhO
IBMに労組があったことにびっくりしたわ。

156: ランサルセ(関西・北陸) 2013/07/23(火) 06:20:49.08 ID:luuW0s4HP
アホな会社が真似するからやめて欲しい。どんどん訴訟やってくれ

158: バックドロップ(東京都) 2013/07/23(火) 06:23:04.55 ID:Gu5IGVu10
日本の大企業は無理よ。
再教育なんて言葉でネチネチと辞めさせる。

そっちの方が社員に対して礼を欠いていると思うね。

159: デンジャラスバックドロップ(長野県) 2013/07/23(火) 06:27:43.80 ID:T2HBbGnm0
別に即日解雇でもいいが、その分給与や福利厚生が良かったんだろ?

163: ドラゴンスープレックス(埼玉県) 2013/07/23(火) 06:52:32.36 ID:OFonulxU0
行き過ぎた資本主義の論理だな

166: パロスペシャル(西日本) 2013/07/23(火) 06:56:50.89 ID:phejNmwcO
明らかに不当解雇だろ

引用元: 日本IBM怖すぎワロタ 夕方突然現れる人事部が解雇通知を一気に読み上げ →その日のうちに強制退社


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コメント

  1. 機種名名無し :2013/07/24(水) 04:40:37

    あー恐ろしい
    こんなんじゃあの会社いつ辞めても同じ結果だったな
    IBMから天下り(?)で社長が来たことがあったんだよ
    こんな色に染まった会社を見るぐらいならさっさと辞めて正解だったわ

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