スマートフォンで職場を「常時監視」　社長の提案に店長不満顔

　最近、遠隔地から監視カメラを簡単に操作できる「ネットワークカメラ」の性能が上がり、普及しているという。その用途として職場で従業員の行動を確認することも考えられており、実際に使っている会社も増えているそうだ。

　ある会社では、店員の行動管理にネットワークカメラを使おうと社長が言い出した。
各店舗の店長は黙って聞いていたものの、本音は「店長に任せられないのか」と不満を募らせているらしく、総務担当が板ばさみにあっている。

■サボリ防止に休憩室などに設置する案も

――関西で十数店舗を展開する小売業の総務です。社長の最近の悩みは、業績アップに向けて「店舗スタッフの質が上がらないこと」です。

　これは先日の店長会議でも問題となり、社長から「店舗の売上だけでなく、スタッフの普段の行動も評価の対象にしたい」という提案があがりました。

　その方法として「日報」の充実に加え、「店内カメラの活用」という案が検討されています。これまでも万引き防止の目的から、店内に防犯カメラを設置していましたが、この数を増やして、店員の評価にも活用しようというものです。

　いまどきの監視カメラはネットワーク対応で、スマートフォンで社外からも見られるようです。遠隔操作で首振り撮影や音声録音もできるらしく、専務（社長の奥さん）も導入に大賛成。サボリ防止のために休憩室や倉庫などに設置する案も出ました。

　その場では社長の提案に文句を言うものはいませんでしたが、当然のことながら会議後には不満が続出しました。「なぜ店長に任せられないのか？」「常に監視されていると思ったら仕事がやりにくい」といったものです。

　「休憩所まで監視するなんて、法的に問題があるんじゃないの？」という声もありました。ワンマン社長のことなので、簡単に方針を変えることはないと思いますが、担当としてせめて留意点だけでも確認しておきたいです。何か問題はあるでしょうか――

ソース：J-CAST
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/06/21177760.html

（つづく）

>>1のつづき

■社会保険労務士・野崎大輔の視点
　合理的な理由であればプライバシーの侵害にならない

　監視カメラを職場に導入する例は、すでに多くあります。盗難防止のために倉庫に設置したり、不正監視のために工場内に設置されたりしています。小売店でカメラを設置するのは、万引き防止だけでなく、レジや金庫で従業員が不正なことをしていないかチェックするためでもあります。合理的な理由であればプライバシーの侵害や違法行為にはつながりませんが、トイレや更衣室への設置は避けた方がいいでしょう。

　不正をチェックするということは、逆にいうと「不正をしていない」ことの証明にもなります。例えばレジのお金がなくなったときに、自分ではないという証拠が残るということです。セクハラやパワハラも映ってしまうので、従業員の身を守るために活用されるという側面もあると思われます。「サボリがばれるから設置するな」というのもおかしな話ですし、何もやましいことをしていないのであれば、息が詰まるということもないはずです。

■臨床心理士・尾崎健一の視点
　どこまで実効性があるのか。細かく監視する弊害もある

　すでにサボリや窃盗が相次いでいるならともかく、店内での行動管理のために監視カメラを使うことで、目に見える効果がどこまで期待できるでしょうか。スタッフの行動の質を高めるには、あるべき行動の中身について具体的に検討し、店長のマネジメントを変えた方が実効性が高いと思います。

　なにより人間は、やるべきことを細かく規定しすぎたり、管理されすぎたりすると、それしかやらなくなります。創造的に動かなくなるし、モチベーションが上がらないので仕事の質の向上も望めません。未来工業創業者の山田昭男氏は、著書の中で「不正をしないように社員の監視を厳しくしていくと、絶対にその裏をかこうとするものなんだ。人間とはそういうものだ。しかも、不正を監視するコストがもったいないよ」と述べています。ただし一定期間の記録を分析し、結果を公表して改善に活かす目的であれば、一時的なカメラ導入は理解を得られるかもしれません。

-以上-

さて、みなさま、おまんたせしました
相互監視社会の到来でござーる
ふうふふ

この会社内部から崩壊するなw

監視のための役職を監視する役職が次々に作られていくようになる、間抜けな道の第一歩だな。

よっぽど給料上げないと
人が抜けて行って
どうしようもないのしか残らないだろｗｗｗ

その労力を、もっとほかに役立てたらどうだろう・・・

す○家？

タクシーや運送会社はGPSで配車状況を監視
ソフト会社は社員の端末をリモート監視
小売業のスマフォ監視も来たか

喫煙室だけ映る様にしたら良い

先ずは社長がちゃんと働いてるか監視しようぜ。

監視カメラの目的は監視より不正抑止じゃね？

＞質が上がらない
待遇良くすりゃいい
いつクビかわからん
頑張っても評価に繋がらん
そんなんアホらしくて誰が真面目に仕事するかっての

西松屋は２人オペレーション
ドラッグストアは３人＋調剤２
でやってんだから

スーパーも５人くらいにしたらサボる暇ないぞｗ

無能経営者が増えて、いやいや仕事をさせるような
会社が増えたね。

日本も終わったのかな？

監視することでサボリ時間は減るかもしれないが、生産性は上がらないからなぁ。
むしろ生産性は下がるんじゃなかろうか。

社員のモチベーションを上げられない無能社長。
会議でも周りはイエスマンばかりで裏で愚痴。
そら下っ端はサボりたくもなるだろう。

　　　
　多少のサボりくらいは許してやれよ

　客としても息が詰まるわ

　店員が作業に必死で余裕が無い

　そういうスーパーの店になんか行きたくない

　　　

上もちゃんと真面目に仕事してるとかなら
こういう事やってしたにも規律をってのも効果あると思うが
上にコネ入社とか無能が肩書きだけで偉そうにしてる。
なんてのがいたらやるだけ無駄、逆にやる気削いで破綻すると思うわ

逆に考えれば懸命に仕事する従業員にとっては直に経営陣に献身度をアピールできるチャンスだろおれは絶対いやだけど。

ブラック労働者対策には良いと思う。

意外とこういう監視装置は逆に働く側に有利になる
サボってませんと言う証拠になるからね

休憩所では休憩させてやれよｗ

何件か入れたとこあるけど、入れた事に満足して大抵見てねえw
いつもあさっての方向にカメラが固定されたまま
常にどっかに映ってるような状況じゃないと見るのが面倒っぽい
たまに思い出したように、忘れたアクセス方法を聞きに電話してくる

店員の質を上げるために、店員の行動を監視する?
質の低下は防げるかもしれないけど、質の向上に繋がるのか?

うちの会社で勝手に監視カメラ設置して処分された奴なら居るw

信頼関係がないな