システム開発会社中堅社員「毎年新人を採ってるのに即戦力がゼロ。後輩が足りない」

システム開発会社中堅社員「毎年新人を採ってるのに即戦力がゼロ。後輩が足りない」

Computer programmer
 厳しい

 業界ですから 
1: ジャングルキャット(福岡県) 2013/03/28(木) 18:59:12.45 ID:knxaPOK00 BE:5424538199-PLT(12072) ポイント特典
アラフォーサラリーマンの後輩不足が深刻な社会問題となりつつある。
35歳過ぎてもコピーやお茶出し、上司のお世話…。雑用に追われ、
仕事のスキルが身につかず、転職もままならない職場の実情を紹介する。

◆先輩の見積もり作成のために客先にいてもあわてて帰社

●本田義男さん(仮名)35歳
システムエンジニア
月間労働時間:270時間
年収:650万円
部署の平均年齢:38歳

「毎年新人は採っているはずなのに、即戦力にならないのと、育てる余裕すらないほど
忙しいので自分の部署には配属されない。結果いつまでたっても後輩不足が
解消されないという悪循環です」と嘆くのは、情報システム系大手企業の子会社で
SEとして働く本田さん。20人いる部署に20代は1人もいない。
30歳の後輩が2人いるが、ひとまとめに下っ端3人として扱われ、雑用をこなす。

「コピーやお茶出しは、本来事務のおばさんの仕事なんですが、
40代後半の正社員なのでお局化していて頼みづらい。日中は客先で
システムのメンテナンスなどをして、夕方帰社してから、先輩や上司の案件の見積書、
社内の打ち合わせ用のちょっとした資料作りなどを行うので、残業も増える一方です」

 今は残業代が出るからまだいいが、いつ打ち切られるかわからない。
現場仕事だけでなく、プロジェクトを束ねるマネジメントスキルがないと
転職は厳しいのが実情なので、今の会社にしがみつこうと覚悟しているそうだ。
http://news.nicovideo.jp/watch/nw563316

29: サバトラ(dion軍) 2013/03/28(木) 19:44:05.62 ID:fzfY1slW0
>>23
PM/PLが断るんだよ
人が足りないのに新人いらねって

だから、俺が全部面倒見ますからお願いします
って言って2,3人付けてもらわないと部下なんて増えない

つまり>>1が無能

2: 斑(神奈川県) 2013/03/28(木) 19:01:04.60 ID:/2u4uXka0
育成が機能しないって自社の落ち度やん

5: 猫又(福井県) 2013/03/28(木) 19:02:52.94 ID:yHtqbkGH0
育てる気はないのか

3: マヌルネコ(東日本) 2013/03/28(木) 19:01:21.41 ID:DaJnw53u0
この業界即戦力になるやつなんてほぼいなくね

4: ジャガランディ(家) 2013/03/28(木) 19:02:39.80 ID:EcrtEnhT0
人にも投資しろ

6: 茶トラ(やわらか銀行) 2013/03/28(木) 19:03:46.85 ID:kU8caWev0
新人が即戦力にならないなんて、あたりまえ。

7: リビアヤマネコ(チベット自治区) 2013/03/28(木) 19:07:17.11 ID:F8jIs5d/0
人を使うのが下手なだけだろ
一人で抱え込むだけじゃそりゃ悪循環になるのは当然
割り振ってサポートすればそいつも育ってくる

9: サビイロネコ(新疆ウイグル自治区) 2013/03/28(木) 19:16:23.00 ID:wRs+/jaT0
育てないで立場を保全する生存戦略

10: マーゲイ(山口県【緊急地震:日向灘M4.4最大震度3】) 2013/03/28(木) 19:17:10.62 ID:CASbRpBH0
なぜ足りないのか考えたことあるのかこいつら

11: サビイロネコ(愛知県【緊急地震:日向灘M4.4最大震度3】) 2013/03/28(木) 19:17:13.18 ID:dAdODcCO0
>月間労働時間:270時間

ニートだけど絶対嫌だ

13: リビアヤマネコ(禿【緊急地震:日向灘M4.1最大震度3】) 2013/03/28(木) 19:21:39.18 ID:J5HkGmGSi
そのブラック企業の名前載せてくれよ

14: クロアシネコ(dion軍) 2013/03/28(木) 19:23:20.89 ID:UG+FFKeK0
とりあえずお勤め、ご苦労様です(笑)

15: マンクス(やわらか銀行) 2013/03/28(木) 19:24:44.99 ID:g5HoYpa/0
どこもかしこも即戦力即戦力ってあほか

20: ブリティッシュショートヘア(長野県) 2013/03/28(木) 19:28:27.51 ID:oZgaEo4U0
>>15
人を育てる能力の無い企業に限って「即戦力、即戦力」って言うよね

19: ヨーロッパヤマネコ(東日本) 2013/03/28(木) 19:28:19.22 ID:5U0qixzl0
中途は変なくせがついてるから嫌なんだよね~
別に従順で常識あるのが一番良いと思うが。ってエリートが言ってた

21: 斑(茨城県) 2013/03/28(木) 19:31:31.16 ID:P1OjQeYq0
SEとか求人あっても行かねーだろ

23: ノルウェージャンフォレストキャット (チベット自治区) 2013/03/28(木) 19:35:54.75 ID:hnBtIHJs0
新人が配属されないのは
先のない部署だからではないのだろうか

24: アメリカンワイヤーヘア(茨城県) 2013/03/28(木) 19:36:31.28 ID:A2BdLDlT0
人に投資しない会社は恥ずかしい

26: スミロドン(dion軍) 2013/03/28(木) 19:40:03.11 ID:dBS25mfV0
即戦力な新人は信用ならん
漫画なら中盤で絶対裏切る敵方のスパイ

28: ターキッシュバン(空) 2013/03/28(木) 19:42:34.66 ID:KgL4F/n60
新人でもできる仕事だったら
解雇規制撤廃でおまえはクビだし
会社も長くねえよ

31: 黒トラ(大阪府) 2013/03/28(木) 19:54:16.09 ID:w8pFATBH0
即戦力は高い
それを若手だからという理由で安く買い叩くから育成費用が無くなる

32: アフリカゴールデンキャット(大阪府) 2013/03/28(木) 19:56:28.11 ID:W8zQvUoT0
即戦力欲しいなら米Googleからハントしてこいよ。

33: スフィンクス(四国地方) 2013/03/28(木) 19:57:26.70 ID:5malTZtL0
新人に即戦力求めるのがそもそもの間違い
育てないから戦力にならんということに気づけよwwwwwww

34: シャム(静岡県) 2013/03/28(木) 19:58:07.56 ID:6D4ikS580
替わりはいくらでもいるんだろ?w

37: ボンベイ(静岡県) 2013/03/28(木) 20:18:28.57 ID:eS0MfjgA0
人材を育てる余裕が有るうちに育てないからこうなるんだな
それをしてこなかった会社は遅かれ早かれ潰れるでしょ

38: スフィンクス(関西・北陸) 2013/03/28(木) 20:22:10.98 ID:uAdvSItTP
だけど35歳以上とか取らないんだろ

39: ターキッシュアンゴラ(dion軍) 2013/03/28(木) 20:23:51.79 ID:QNkiwsOj0
ぽまいら月270hも働いてんの?
死にたくならない?

41: サバトラ(dion軍) 2013/03/28(木) 20:26:10.52 ID:fzfY1slW0
>>39
ならねえよ
どこに遊びに行くか必死だからな

44: アビシニアン(新疆ウイグル自治区) 2013/03/28(木) 20:34:33.29 ID:+8FkWI/TT
IT系は即戦力がいても人件費削減で採らないだろ

45: スフィンクス(dion軍) 2013/03/28(木) 20:37:08.39 ID:R+9huQO40
ゆうちゃん雇えよ(´・ω・`)

48: ハバナブラウン(兵庫県) 2013/03/28(木) 20:45:41.04 ID:Ei8nkpFN0
ペットショップで犬買ってきたのにお手しないの(´・ω・`)
とか正気で言ってんのか?w

50: アビシニアン(新疆ウイグル自治区) 2013/03/28(木) 20:51:27.70 ID:+8FkWI/TT
プロジェクトリーダーとかになったら後進を育てる暇なんかないんだって

54: アメリカンワイヤーヘア(dion軍) 2013/03/28(木) 21:06:41.09 ID:o7TVZjX80
こいつは即戦力としてこの会社に入ったうえで言ってるのか?

55: トラ(北海道) 2013/03/28(木) 21:09:55.84 ID:b8A6/Tx50
教育できないなら、独学で即戦力になったやつしかこれないんじゃん

56: 白(岐阜県) 2013/03/28(木) 21:26:17.32 ID:iO2hIzjb0
プログラマー35歳定年説とは何だったのか

57: スナドリネコ(静岡県) 2013/03/28(木) 21:27:16.04 ID:EjtQnzW/0
中堅が難しい仕事全部やっちゃうんだよな
後輩にやらせると時間もかかるし、失敗されても嫌だからってさ
余裕ないんだよ

58: スフィンクス(関西・北陸) 2013/03/28(木) 21:54:59.94 ID:uAdvSItTP
>>57
それあるわ。時間追われて週休取れるか毎週瀬戸際だと正直振る余裕も待つ余裕もない。

61: ソマリ(dion軍) 2013/03/28(木) 21:58:39.10 ID:4g8UeZsW0
システムを売ってるのに自分たちのシステムが破綻してんじゃねえかw

63: ヨーロッパヤマネコ(北海道) 2013/03/28(木) 22:07:16.07 ID:D8Hz2YIi0
相変わらず大変な業種だなー
転職して良かった。

66: ピクシーボブ(愛媛県) 2013/03/28(木) 22:09:39.69 ID:NqqNFzV+0
なぜ若者を育てるという発想がないのか

67: オセロット(東京都) 2013/03/28(木) 22:17:58.80 ID:1pO1A1Ox0
寝る間を惜しんで勉強して一人前になるか、半人前のまま会社に使い潰されるか
どちらにせよ身体持たないよね

引用元: システム開発会社中堅社員「毎年新人を採ってるのに即戦力がゼロ。後輩が足りない」


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