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ソフトバンク、幹部一斉解任で社内に波紋不満噴出 孫社長の暴挙か


何があったの?
1: 海江田三郎 ★ 2015/06/09(火) 12:04:58.82 ID:???.net
http://biz-journal.jp/2015/06/post_10268.html

ソフトバンク内部が大揺れに揺れている。孫正義社長が自らの「後継者」として、米グーグル元最高事業責任者のニケシュ・アローラ氏を指名したことをめぐって波紋が広がっているのだ。

 特にソフトバンク社内では、孫氏を長年支えてきた経営幹部らが一斉に解任されたことについて、急速に不満が高まっている。孫氏にしてみれば、海外戦略を強化するための後継指名だったようだが、その意に反し、孫氏の求心力は一気に低下しているようである。

 孫氏がグーグルからスカウトしてきたインド人のアローラ氏は現在、持ち株会社であるソフトバンクグループの取締役会副議長を務めている。6月下旬に開かれる株主総会後の取締役会で代表取締役副社長に昇格し、名実ともに孫氏に次ぐナンバー2に就任するのは報道の通り。
 決算会見の席上、孫氏はアローラ氏を「有力な後継候補」と紹介し、「今後はグループの海外戦略を担当させる」と明言した。

 一方、グループ人事では、創業当時から孫氏を支えてきた宮内謙代表取締役副社長が取締役に降格し、海外事業を担当してきた後藤芳光氏と藤原和彦氏も、昨年就いたばかりの取締役から外れることになった。業界関係者は、このように指摘する。「宮内氏はずっと黒子役を務めてきたから、トップになることはないだろうとは思っていたが、まだ若い後藤さんと藤原さんまで持ち株会社から追い出すとは驚くべき人事だ。いかに実力主義とはいえ、あんなドライすぎる人事をやられたら、生え抜き社員はやる気を失ってしまうだろう」

 しかも孫氏は、経営幹部を育成するための研修プログラムをまとめ、若手社員に経営トップとしての姿勢を教えてきた。その最中に、海外超大手企業からのスカウティング人事。「生え抜きを育成すると口では言いながら、外部から幹部をスカウトしてくるのでは、生え抜きが活躍する場の可能性がなくなってしまう」(同)

 ソフトバンクは3年前に米通信大手のスプリントを約2兆円で買収するなど、海外事業の強化を急いでいる。最近では海外のインターネット関連企業の買収を積極的に進めており、その事業の中心にグーグルで経験を積んできたアローラ氏を充てる方針とみられる。

2: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 12:06:39.34 ID:6R4PRu8P.net
いかにも禿らしい

26: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 12:21:54.99 ID:YUyZfrQK.net
>>2
別に普通って感じだよなw

6: 憂国の記者  2015/06/09(火) 12:07:55.70 ID:NgMq87A6.net
能力が足りなかったんだろう
将来的にグーグル傘下ということもありうるのではないか


すると大量解雇が始まるわなw

10: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 12:10:39.87 ID:+VWf9plb.net
幹部なら持ち株ぐらい持っているだろ、それを金に換えて隠居すればいいだけ。

15: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 12:11:52.99 ID:woj/2t7a.net
禿が完全引退してアローラ体制になったらマックのカサノバみたいな事やらかす可能性が
ありそう?

18: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 12:13:22.00 ID:KUH3T9dG.net
いうか うまくいって体制や状況が整ったら
人材入れ替えて刷新  次の作戦に進む必要があるからね

19: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 12:15:05.86 ID:9nzWrzbr.net
先日、ソフトバンク債を500万購入したから大人しくしとけ ハゲ

22: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 12:18:13.01 ID:+fxtGBWP.net
創業一代で大きくなった会社は…の例に漏れず、か?

23: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 12:20:20.46 ID:Pi/uZxj7.net
使い捨ては昔から

34: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 12:26:25.49 ID:i8gqQ1MW.net
後継者育成しているとかって記事あったけどなんだったんだろ

39: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 12:31:14.73 ID:EW7gKe5I.net
自分がいかにソフバンの借金地獄から逃げるかしか考えてないだろう

40: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 12:33:25.98 ID:mAZhMsnC.net
外部調達、内部育成、全ての手段をフラットに並べて判断したんだろう。
後継育成ってあんまりうまいこといかんよね。
失敗する前に回避したのはさすが。
内部の教育効果にしたって別に無駄に終わるものではない。

42: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 12:34:52.10 ID:s7kaj5WV.net
ホンマに有能なら独立するやろ

43: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 12:35:22.21 ID:YTMpGK22.net
ここでキングボンビー原田も入れようぜ

47: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 12:41:47.86 ID:oHBdIo/h.net
スプリントの買収がよほど上手くいってないんだろうな。
焦ってるようにみえる。

52: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 12:50:55.91 ID:7Q5SsZOq.net
世界中をお買いものして回るようになると
もともとの幹部連中なんてしょぼくみえるんだろう

54: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 12:51:51.34 ID:5U0r4o/P.net
髪の毛が抜け落ちるように人が消えていくのですね。

58: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 12:56:47.78 ID:x4N3g6UM.net
禿げがいなくなったら、空中分解して終わる運命だよ
みんな金のことしか考えてないからなw

61: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 12:59:42.15 ID:C67oBFuv.net
伸びるべき会社は伸びるし、消えていくべき会社はいずれは消える。
自然淘汰...

62: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 12:59:57.02 ID:vv6ipyO4.net
ニケシュはあくまでも海外戦略専用なので、今回の幹部人事とは関係無し。
むしろ持株会社は最小編成なんだから、新ソフトバンク(現ソフトバンクモバイル)の
新人事に順次割り当てられるんだろ。
まあこの後、ソフトバンクサテライトも控えてるし無碍な人事にはしないと思うけどね。

65: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 13:02:21.75 ID:Gj8v7CuE.net
お前ら。ここで言わねばどこで言うんだよ。

インド人もビックリ!

67: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 13:03:49.42 ID:EayRj4cb.net
最近の社長とか首相とか
変なのばっかだよね

72: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 13:12:24.84 ID:zInTvQUT.net
>>67
本当、特に安倍の前3人とか最悪だったな

69: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 13:11:11.46 ID:ScZ37ChT.net
ま、生え抜き重視は良いことばかりでもない。
その意味では、外部からトップを招くのは良いことかもしれないし、海外では当たり前とも言える。
でも、今回の孫氏のやり方は、いかにも取ってつけた感があるんだよな…
宮内謙代表取締役副社長他の「降格」人事も、別に業績が悪化したからとかではないわけだろ?
海外でも降格人事は当たり前にあるんだろうが、業績が特に悪化とかしてないのに降格は、海外でもあんまりないんじゃないの

71: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 13:11:19.12 ID:flLUAuMF.net
ソニー病にするよりよっぽどいいと思うけど
長年勤めた論功は昇進ではなくボーナスで支払えば十分
論功に経営判断の権利をぶらさげるべきじゃないよ

74: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 13:15:29.12 ID:33WY6S7w.net
孫正義が、今まで外に向かってやってきたことを社内でやり始めただけのことだろう
それほど驚くようなことではない
それをそばで見てきたのだから、やられた方も納得するだろう
基本的に自分以外の者は信用していない人間でなければベンチャーを起業して拡大させることなどできない

80: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 13:30:32.07 ID:sgXofW8M.net
そんなことよりソフトバンクショップの店員の態度悪い店員がなんとかしろや!

87: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 13:44:03.05 ID:huSn176O.net
役立たずが切られるのは当然だろう

88: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 13:44:46.34 ID:QTYHPsQc.net
だれが跡継ごうが孫居なくなった時点で終わりそう

89: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 13:45:46.00 ID:X80bNy/T.net
会社の規模が変われば求められる人材も変わる

91: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 13:50:46.39 ID:lhnHvGv2.net
これまで社長の采配で成長してきたんだ。
バンク社員は社長の最後の判断を信じるべき。
そして「ありがとうございました」と見送ろうではないか!

92: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 13:52:39.43 ID:2z1xvlYe.net
終わりの始まり

111: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 14:22:52.33 ID:6JkWVZR5.net
冗談抜きで教えて欲しいが
ホントにヤバイの?ここの会社・・・

115: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 14:26:50.68 ID:T2616jj2.net
>>111
大枚はたいてスプリントに手を出したけどそのスプリントも最下位になりそうだし、米ヤフーが日本ヤフーとアリババの株手放そうかと思案中だしねぇ

121: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 14:31:26.34 ID:UvfY74jH.net
そもそもスプリントの失敗は誰のせいなんだろうね
損が暴走したのか、取り巻きが突っ走ったのか、、、
とにかくロビーもできない、事前に公取の意向も確認できないで突っ走ったのは、人材がいないから
となると、広告塔にもなって、米国でそれなりの人脈がある人物がいないと話にならないだろう

131: 名刺は切らしておりまして 2015/06/09(火) 14:47:24.85 ID:MjADMupl.net
集ってくれた諸君、君らはもう用済みだ (カチッ

引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1433819098/


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